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为进一步强化科室管理水平，提升中层干部履职能力，助力医院高质量发展，遵化市人民医院第一届主任培训班开班仪式于11月27日正式举行。我院院长张中原亲自授课，全体科室主任以“学习者”“践行者”双重身份集结，共同开启本次专题培训学习之旅。

培训中，院长张中原以“如何做一名合格的科主任”为题，立足“十五五”政策导向与行业发展新趋势，围绕医院“公益为本、质量为核、改革为要、创新为翼”的根本发展遵循，为全体科主任带来了一场兼具理论高度与实践深度的专题分享，引发广泛共鸣与深刻思考。

整场分享中，院长将“第一责任人”定位与科主任必做7件事项、必备9种能力、必会7项技能深度融合，既明确了科主任履职的“硬指标”，也给出了自我提升的“软路径”。同时结合“四个关键”“十个转变”等医院运营优化方向，详细讲解如何将理论转化为实践——例如在团队管理中如何用“学会激励”激活团队，在学科规划中如何用“学会思考”找准突破方向，让在场科主任既明晰了“合格”的标准，更掌握了“达标”的方法，为推动科室高质量发展、助力医院“从规模追赶向质量领先转型、从疾病诊疗向健康管理延伸”注入了强劲动力。​

此次主任培训班是我院加强中层管理队伍建设的重要举措。后续，我院将根据实际需求，持续开展系列专题培训，不断提升管理队伍的综合素养与履职能力，推动科室建设与医院战略同频共振，最终实现“管理效能→服务质量→患者获得感”的价值传导，为促进医院可持续发展奠定坚实基础。